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　　1.考试采取笔试、专业技能测试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、专业技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为岗位相关专业知识，专业技能测试主要考察专业基本技能和素质。笔试时间：2023年6月26日上午8：30-9：30，专业技能测试时间：2023年6月26日上午10:00开始，所有参加笔试人员均进入专业技能测试。笔试、专业技能测试均达到合格线分）方可进入面试。面试主要考察教学基本素质（说课）。

　　2.根据笔试成绩与专业技能测试成绩之和从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。根据综合成绩从高到低分按1:1确定考核、体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线.面试前将对进入面试人选进行资格复审，进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经我校同意后，最迟可延至考核前提交。报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。